Словечко

Відомий український телеведучий, ведучий конкурсу Євробачення-2017 Тимур Мірошниченко на своїй сторінці в соцмережі прокоментував скандальну заяву Національної громадської телерадіокомпанії України про те, що через відсутність коштів Україна не відправить свого представника на дитячий конкурс Євробачення, передає Корупція.Інфо

“Я працюю на Першому вже 13 років. І завжди канал знаходив можливість робити свої топові ексклюзивні проекти під брендом “Євробачення”. Що ми бачимо зараз? Уже три роки відбір на дорослий конкурс робить інший канал, в цьому році ще й трансляцію продали туди ж… (мова про телеканал Інтер. – Авт.). Тепер немає грошей відібрати дитину, яка представлятиме країну на міжнародній арені… Для мене це особиста трагедія! Майже половину свого життя я присвятив роботі на цьому конкурсі… де ми славимо Україну не гірше, ніж, наприклад, спортсмени… Це дно! Громадське телебачення не будується шантажем і особистими амбіціями… Щиро вірю, що сильні нашої країни виправлять ситуацію! І не конкретно з “Дитячим”, а з Громадським в цілому”, – написав телеведучий, очевидно, маючи на увазі загальний занепад ситуації на телеканалі.

Нагадаємо, в 2017 році Наглядова рада громадського мовлення обрала новим головою правління ПАТ «Національна громадська телерадіокомпанія України» колишнього генерального директора Національної телекомпанії України Зураба Аласанію.

У той же час минулого тижня група колишніх працівників НГТУ зажадала звільнити з посади Аласанію за зловживання службовим становищем. Так, зокрема, журналісти стверджують, що керівництво підняло собі зарплати до 49 тисяч на місяць, передає Лівий Берег.

У жодних нормативних документах в Україні немає вимог, які зобов’язують пацієнтів та відвідувачів носити бахіли в усіх приміщеннях лікарень.

Про це написала на своїй сторінці у Facebook виконувачка обов’язків міністра охорони здоров’я Уляна Супрун.

“Ніколи не розуміла, чому в багатьох українських лікарнях усіх відвідувачів змушують одягати бахіли. Інколи навіть категорично забороняють заходити без них у медзаклад. Крім того, бахіли зазвичай не безкоштовні – їх пропонують придбати в найближчій аптеці. У клініках розвинених країн ви навряд побачите людей, що прийшли відвідати родича або ж очікують лікаря у бахілах”, – зазначила вона.

За словами Супрун, єдиними місцями в лікарні, де варто носити бахіли є операційні та приміщення, які потребують асептичних умов – тобто там проводяться інвазивні втручання й існують ризики виникнення і передачі інфекції, адже використання бахіл може забезпечити мінімальний фізичний бар’єр від мікроорганізмів.

“Хоча існують дослідження, які не підтверджують ефективності такого методу захисту. Наприклад, науковці півроку вимірювали різницю між тим, як розповсюджується інфекція, як довго перебувають пацієнти та як часто пoмирaють у відділенні інтенсивної терапії, коли персонал і відвідувачі одягають бахіли та коли не одягають. Статистично значущої різниці знайдено не було”,  – запевнила очільниця МОЗу.

На думку Супрун, ініціатива щодо одягання бахіл на кожного, хто переступає поріг лікарні, зазвичай йде від медзакладу і має на меті зменшити роботу прибиральниць, а подекуди й нажитися за рахунок гаманця пацієнта.

“Невиправдане використання бахіл у таких обсягах, як це відбувається зараз, економічно необґрунтовано та не несе відчутної користі ані медзакладу, ані відвідувачам. Проте перекладати на гаманець відвідувачів чистоту медзакладу не є тією моделлю медичної допомоги, до якої варто прагнути”, – наголосила міністр.

Окремо вона також зауважила, що величезна кількість викинутих одноразових бахіл забруднює планету, а псування екології має набагато гірші наслідки для здоров’я людей, аніж сліди від взуття на підлозі.

Джерело

Правоохоронці з’ясували, що 13-річна мешканка Дрогобича, яка під час кoнфлiкту смeртeльнo пoрaнилa нoжeм свого батька, перебувала у нетверезому стані. Зараз дівчинка лежить в лiкарнi.

Інцидент стався у суботу, 7 липня, на вул. Грушевського в Дрогобичі. Між 35-річним чоловіком та його 13-річною донькою виник конфлікт. Батько, перебуваючи у стані алкoгoльнoгo сп’янiння, пoгрoжував дівчинці і тоді, захищаючись, вона з вдaрилa його нoжeм в шuю.

Як повідомили у відділі комунікації Нацполіції Львівщини 9 липня, 13-річна дівчина під час конфлiкту також була у нeтвeрeзому стані. Зараз дівчина перебуває під наглядом мeдиків та психoлoгів. Про матір дитини у полiцiї нічого не повідомляють.

Начальник служби у справах дітей Дрогобицької міськради Ігор Яким відмовився коментувати ZAXID.NET цю ситуацію, поки триває слідство. Водночас у полiцiї повідомили, що у соціальні служби звернень щодо конфліктів у цій сім’ї не надходило.

«Сім’я, у якій сталась трaгедія, останні кілька років не перебувала на обліку у соціальних службах і до правоохоронців не надходили повідомлення про те, що між родичами виникають сварки», – зазначили у поліції.

Джерело

І знову замальовка про ментальність нашої чудової нації. Заправка «Okko”. Заходить молодик в шортах і бадьорим тоном Антона Геращенка представляється працівником кримінального розшуку.

Шукає начальника охорони. Такої посади немає, – відповідають йому. Охорони немає взагалі. Поліціянту треба відео камер спостереження. Він шукає вбивцю, який на цій заправці кілька днів тому поповнював телефон. Колектив АЗС дружньо відморожується. Чоловік в шортах наполягає, щоб його зв‘язали значальником охорони всієї мережі. Без особливого натхнення верховному начальнику таки дзвонять. Той радить поліцейському писати запит на Львів, центральний офіс, де може колись і вирішать питання. А може й ні, бо не факт, що відео зберегли. Поліцейський розчаровано виходить на вулицю, де його чекає напарник.

І тут бюрократія, не дадуть відео? – питає напарник. І тут бюрократія, – відповідає Пінкертон в шортах. Перекидаюсь з ним парою фраз. Часу чекати запити немає, вбивця ось-ось втече. А пінкертонів футболять усі, хто міг би допомогти. Не тому, що літо, відпустки, спека. Тому що нинішні поліціянти без колишнього мандату на грубий наїзд. Кажуть, вийшли на слід. Треба лише шматок відео. З одного боку – добре, що менти – без мандату на силу. З іншого – який жах, що без мандату на силу, по-хорошому, в нашій країні все це не працює.

Тетяна Даниленко

В Украине в 2017-м средняя зарплата выросла на 1 921 грн, достигнув 7104 грн. С одной стороны, на такую тенденцию повлияло повышение минималки, а с другой – позитивная ситуация в экономике. Так, ВВП в гривнях за прошлый год вырос почти на 20%. Это рекордный в странах Европы показатель.

OBOZREVATEL разобрался, сколько зарабатывают украинцы и где выгоднее работать.

Где самые высокие зарплаты
Средние зарплаты по итогам прошлого года преодолели отметку в 10 тыс. грн/мес. Только в двух сферах, говорится в данных Государственной фискальной службы. Так, больше 17 тыс. грн зарабатывают IT-шники, и больше 12 тыс. – страховщики и финансисты. К слову, данные Государственной службы статистики показывают еще одну высокооплачиваемую профессию – авиатранспорт. HR-эксперт Максим Белоус напоминает: львиная часть рынка находится в тени, поэтому реальный уровень заработных плат может быть значительно выше.

“Действительно, можно сказать, что финансовый сектор и программисты сейчас находятся на вершине в зарплатной пирамиде. Но делать выводы по такой статистики достаточно неразумно. Я бы сказал, что нужно смотреть конкретные вакансии и конкретные города. Например, курьер в Киеве может спокойно рассчитывать на 8-10 тыс. грн, а курьер, например, в Херсоне – 4,5 тыс. грн”, – рассказывает HR-эксперт Максим Белоус.

Неравномерно растут заработные платы и по регионам. Так, в то время как в Днепропетровской области заработные платы выросли более чем на 60,2%, в частично неподконтрольной Донецкой области – всего 28,5%. Лидером по росту средних заработных плат стала Одесская область, местные работающие разбогатели на 67,6%.
К слову, очередной рост заработных плат в Украине также может подтолкнуть повышение минималки. С другой стороны, такой шаг позволит сократить уровень тени. Экономист Владимир Компаниец напоминает: согласно Конституции украинцы должны зарабатывать не меньше прожиточного минимума. Его фактический размер, согласно расчетам Минсоцполитики, по состоянию на апрель составлял более 4,2 тыс. грн. К концу года прожиточный минимум будет на уровне уже более 5 тыс. грн, с учетом роста цен. Однако также стоит отметить, что в прожиточном минимуме не учитывают расходы украинцев на мобильную связь, интернет, жилье и т.д.

“Нужно повысить минимальную зарплату как минимум до 5 тыс. грн. Но этого мало. Нужно усиливать проверки, потому что, те, кто работал в тени, продолжат это делать. Должен быть комплекс мер – усилить контроль, проверять без предупреждения работодателей и параллельно повысить минимальную зарплату”, – рассказывает Владимир Компаниец.

Сколько зарабатывают женщины и мужчины
Государственная служба статистики также показывает и размер заработных плат женщин и мужчин. Как оказываются, последние зарабатывают в среднем практически на 30% больше. Для примера, в Запорожской области зарплаты мужчин выросли в прошлом году в среднем на 2083 грн, а женщин – на 1031 грн.

Единственный регион, в котором женщины “победили” мужчин по уровню заработных плат – Луганская область. Во всей остальной Украине все еще нет равных условий на рынке труда для мужчин и женщин.

“Я бы сказал, что проблема есть, но она сейчас не настолько критичная. С одной стороны, действительно есть вакансии, на которые предпочтительно берут мужчин. Чаще всего это физическая работа. Но с другой стороны встречаем постоянно объявления о вакансиях “требуется молодая женщина”, – пояснил Белоус.

При этом работодатели на “мужские работы” устанавливают заработные платы, которые значительно выше “женских вакансий”.

В украинском законе запрещена любая дискриминация, напоминает юрист Александр Плахотник. Так, согласно Кодексу законов о труде, отдавать предпочтение соискателям, зависимо от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического и т.д. запрещено. В перечне также – запрет на дискриминацию по возрасту.

“Действительно, если в объявлении написано: требуется молодой мужчина. Это явное нарушение закона! Наверное, если бы так нарушали закон в другой стране, такого работодателя бы засудили. Если отталкиваться от буквы закона, ни возраст, ни пол не могут быть критерием для отбора персонала”, – поясняет юрист.

Источник