Виплати при звільненні будуть складати розмір зарплати вже не за один-два місяці, а за два-чотири в залежності від періоду роботи.
У змінах до трудового законодавства передбачено, що компенсації за звільнення працівника виростуть в два рази. Про це повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України Тимофій Милованов в ефірі телеканалу Україна 24, передає Кореспондент.
За словами чиновника, компенсація при звільненні становитиме розмір заробітної плати вже не за один-два місяці, а за два-чотири. Милованов зазначив, що в середньому українець шукає роботу 3,5 місяця. І це повинно враховуватися при змінах в трудовому законодавстві.
У змінах до трудового законодавства при звільненні пропонується виплачувати людині, який працював від одного року до п’яти років – двомісячну заробітну плату.
Тому, хто працював від п’яти до десяти років – зарплату за чотири місяці.
“Сьогодні де-факто звільнити людину можна дуже легко – через реорганізацію. Новий закон пропонує, що незалежно від того, була реорганізація чи ні, роботодавець повинен виплатити компенсацію працівникові. Її розмір повинен залежати від того, скільки людина працювала. Якщо, наприклад, працював п’ять років – за півроку, будь ласка, заплатите зарплату. Якщо працював 20 днів – ок, за місяць заплатите, може – менше, щоб не зловживали “, – сказав міністр Тимофій Милованов.