В Україні планують внести зміни до Трудового кодексу
Про це пише джерело
Конкретного і остаточного тексту змін поки не представили. Але вже зробили гучні заяви, зокрема про полегшену процедуру звільнення працівника, нові соціальні гарантії, доцільності трудової книжки тощо.
Український трудовий кодекс – це ціла книга з положеннями на 340 сторінок. Їх приймали більше 50 років тому. А робочі тенденції за цей час значно змінилися. І навіть деякі правки останніх років суттєво його не поліпшили, пояснюють в уряді.
наприклад:
– Зараз відпустки передбачено 24 дня. А в більшості європейських країн – 28, відпустку хочуть збільшити;
– понад 40 робочих годин на тиждень – заборонено. Обмеження хочуть зняти. Щоб при бажанні працювати скільки потрібно і офіційно, а не в тіні, як раніше;
– трудова книжка піде в небуття, її функцію виконуватиме код платника податків.
Але найбільше дискусій щодо спрощення створення і ліквідації робочого місця.
Спрощене звільнення працівника, як і його взяття на роботу – одна з головних, запланованих, новацій.
“Завжди Радянський союз захищав людину: у тебе є право працювати, і тебе просто так не можна звільнити. Що потрібно насправді зробити – це допомогти вам знайти кращу роботу. Швидше. Тому ми і фокусуємося на тому, що людина повинна швидше знайти роботу” , – повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофій Милованов.
Новий Трудовий кодекс, над проектом якого у Верховній Раді зараз працює фракція «Слуга народу», буде набагато більш ліберальний для роботодавців, ніж для робітників. Про це на своїй сторінці в Facebook повідомила голова Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.
За словами Третьякової, остаточний проект документа буде готовий через півтора-два місяці і він буде дуже ліберальним для роботодавців.