Особливі умови праці можуть додати до звичайної відпустки від 4 до 10 днів.
Буквально через кілька днів почнеться літо і все більше українців замислюється про те, куди відправитися зі всією сім’єю, щоб провести відпустку. У когось для довгоочікуваної відпустки є цілих 24 днів, а ось деякі працівники мають право на додаткові чотири дні відпустки.
Як повідомляє видання, в законі є спеціальна норма для тих працівників, які більше 50% свого робочого дня проводять біля комп’ютера. Такі працівники мають право отримати додаткові чотири дні оплачуваної відпустки.
“Працівники на будь-яких посадах, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (в тому числі і персональних комп’ютерах), мають право на додаткову відпустку тривалістю 4 календарні дні”, – йдеться в чинній редакції КЗпП.
Крім того, є категорії працівників, які мають право на щорічну відпустку з максимальною тривалістю в 35 днів:
Шахтарі.
Українці, які працюють при низьких або високих температурах, або на вулиці.
Батьки дітей з інвалідністю.
Медичні працівники.
ВІЛ-інфіковані.
Крім того, роботодавцям категорично заборонено не надавати працівникам відпустку протягом одного робочого року. За порушення роботодавець або підприємство може понести покарання у вигляді штрафу та адміністративної відповідальності.